Déterminez qui vraiment désire le changement.
Il est souvent difficile de prendre la
décision d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles. En effet, nous
devons alors gérer simultanément plusieurs forces qui peuvent s’opposer dans
notre esprit, telles que :
1. Nos valeurs, dont certaines sont
peut-être en conflit,
2. Nos croyances, telles que celles qui
nous limitent et nous éloignent donc de nos valeurs importantes.
Si vous désirez « faire autre chose,
mais quoi ? », vous n’êtes de toute évidence pas
entièrement satisfait de
votre emploi actuel. Souhaiter un travail
intéressant et stimulant est un désir noble et justifié,
tout comme le désir de liberté. Nous pouvons réussir à
l’étouffer pendant un temps, mais il sera toujours tapi là, insatisfait, nous
harcelant sans cesse – jusqu’à ce que tôt ou tard il
devienne trop puissant pour être
refoulé et explose dans notre esprit.
Mais, au plus profond de
vous-même, qui désire vraiment ce changement ?
Est-ce réellement vous - vos valeurs ?
Ou bien est-ce vos croyances qui vous
poussent subtilement dans une certaine direction ?
Nos croyances sont nos postulats à propos de nous-mêmes et du monde qui nous entoure. Elles proviennent de diverses
sources telles que notre culture, nos parents, nos amis, ce que nous lisons
dans la presse, et ainsi de suite. Les
sources de nos croyances sont donc les autres. Ces croyances peuvent nous
donner des ailes, Mais nos peurs, justifiées ou non, puisent aussi leur énergie
dans nos croyances.
Cette question est importante car c’est
vous, et non les autres, qui allez devoir vivre avec les conséquences de votre
décision.
Vous ne pouvez être bon et épanoui-e dans
une nouvelle activité que si celle-ci vous permet de
vivre et de travailler avant tout en accord avec vos valeurs, pas nécessairement
les croyances que vous avez accumulées dans votre vie.
Des questions ? N'hésitez pas de me contacter ;-)
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